Maquillage pour tous, cravates pour chacun : Brussels Airlines redéfinit ses directives en matière d'uniformes en adoptant une approche non sexiste.

Brussels Airlines a présenté ses nouvelles directives en matière d'uniformes et de style pour le personnel de cabine, de cockpit et des opérations au sol, faisant ainsi un pas important vers la neutralité des genres sur le lieu de travail. Les nouvelles règles d'hygiène de la compagnie aérienne permettent désormais à tous les employés, quel que soit leur sexe, de se maquiller ou de porter une cravate, ce qui marque un changement notable en faveur de l'inclusion et de l'expression personnelle dans le secteur de l'aviation.

S'affranchir des mandats fondés sur le sexe

Les lignes directrices révisées proposent une approche unifiée de la coiffure, du maquillage et des bijoux pour tous les membres du personnel. Dans ce nouveau cadre, le maquillage et le vernis à ongles, conformes à des styles et des palettes de couleurs spécifiques, sont facultatifs pour tous, s'éloignant ainsi des mandats fondés sur le sexe. Cette décision aligne Brussels Airlines sur les tendances sociétales progressistes qui prônent le démantèlement des normes traditionnelles en matière de genre et la promotion du choix individuel.

Conçus par Gabrielle Szwarcenberg de l'Académie royale des beaux-arts d'Anvers et d'autres marques belges renommées, les uniformes reflètent non seulement l'engagement de la compagnie aérienne en faveur du développement durable et de la "Belgitude", mais aussi sa volonté de favoriser un environnement de travail qui respecte et célèbre la diversité. L'utilisation de matériaux innovants et respectueux de l'environnement, comme le cuir de cactus et de raisin, témoigne de l'engagement de la compagnie aérienne en faveur de pratiques écologiques.

Dévoilés lors d'un défilé de mode destiné au personnel et à la presse, les nouveaux uniformes allient style contemporain et élégance classique, en s'inspirant des tenues glamour des compagnies aériennes des années soixante. Les uniformes bleu marine foncé avec des détails couleur champagne sont conçus pour être confortables et flatteurs pour toutes les morphologies et tous les âges. La collection comprend des pièces unisexes et offre le choix entre des baskets et des chaussures en cuir végétalien, répondant ainsi aux préférences variées de plus de 2 600 employés.

Innovation et design belges

Le développement de ces uniformes a fait l'objet d'une collaboration de deux ans, impliquant les employés de première ligne dans des enquêtes, des ateliers et des sessions de conception pour s'assurer que le produit final répondait à leurs besoins et à leurs préférences. La collaboration avec l'Académie royale des beaux-arts d'Anvers et Gabrielle Szwarcenberg, ainsi que la sélection de marques belges comme Atelier Content et Ambiorix pour les chaussures, soulignent l'engagement de Brussels Airlines à mettre en valeur l'innovation et le design belges.

Matériaux durables

En mettant l'accent sur la durabilité, chaque fournisseur impliqué dans le projet d'uniforme a cherché à réduire l'impact sur l'environnement. L'utilisation de coton certifié BCI, de laine sans mules pour le bien-être des animaux et de matériaux d'emballage durables contribue à la stratégie de Brussels Airlines pour un avenir plus durable.

Avec l'introduction de ces politiques d'uniformes non sexistes, Brussels Airlines s'adapte aux changements sociétaux, en veillant à ce que tous les employés se sentent à l'aise et représentés dans leur tenue de travail. Cette initiative de Brussels Airlines représente un mouvement significatif dans l'industrie du transport aérien, où l'inclusion, l'expression personnelle et la responsabilité environnementale sont de plus en plus valorisées et intégrées dans les pratiques de l'entreprise.

Photos : Brussels Airlines