Make-up voor iedereen, stropdassen voor iedereen: Brussels Airlines herdefinieert uniforme richtlijnen met genderneutrale aanpak

Brussels Airlines heeft haar nieuwe uniformen en stylingrichtlijnen voor cabine-, cockpit- en grondpersoneel voorgesteld, waarmee een belangrijke stap wordt gezet in de richting van genderneutraliteit op de werkvloer. Het vernieuwde verzorgingsbeleid van de luchtvaartmaatschappij staat nu toe dat alle werknemers, ongeacht hun geslacht, make-up of stropdassen dragen, wat een opmerkelijke verschuiving betekent naar inclusiviteit en persoonlijke expressie in de luchtvaartindustrie.

Weg met gendergerelateerde mandaten

De herziene richtlijnen stellen een uniforme benadering voor van haar, make-up en sieraden voor alle personeelsleden. In dit nieuwe kader zijn make-up en nagellak, in overeenstemming met specifieke stijlen en kleurenpaletten, optioneel voor iedereen. Deze stap brengt Brussels Airlines op één lijn met progressieve maatschappelijke trends die pleiten voor de ontmanteling van traditionele gendernormen en de promotie van individuele keuzevrijheid.

De uniformen, ontworpen door Gabrielle Szwarcenberg van de Koninklijke Academie voor Schone Kunsten Antwerpen en andere gerenommeerde Belgische merken, weerspiegelen niet alleen het engagement van de luchtvaartmaatschappij voor duurzaamheid en 'Belgitude', maar ook haar toewijding aan het bevorderen van een werkomgeving die diversiteit respecteert en viert. Het gebruik van innovatieve, milieuvriendelijke materialen zoals leer van cactussen en druiven is een bewijs van het engagement van de luchtvaartmaatschappij voor milieubewuste praktijken.

De nieuwe uniformen werden onthuld tijdens een modeshow voor personeel en pers en combineren een eigentijdse stijl met klassieke elegantie, geïnspireerd op de glamoureuze luchtvaartkleding uit de jaren zestig. De donker marineblauwe uniformen met champagnekleurige details zijn ontworpen om comfortabel en flatterend te zijn voor verschillende lichaamstypes en leeftijden. De collectie omvat uniseks kledingstukken en biedt de keuze uit sneakers en schoenen van veganistisch leer, waarmee tegemoet wordt gekomen aan de uiteenlopende voorkeuren van meer dan 2.600 werknemers.

Belgische innovatie en design

De ontwikkeling van deze uniformen was een gezamenlijke inspanning van twee jaar, waarbij frontline werknemers betrokken werden in enquêtes, workshops en ontwerpsessies om ervoor te zorgen dat het eindproduct aan hun behoeften en voorkeuren voldeed. De samenwerking met de Koninklijke Academie voor Schone Kunsten in Antwerpen en Gabrielle Szwarcenberg, samen met de selectie van Belgische merken zoals Atelier Content en Ambiorix voor de schoenen, onderstreept het engagement van Brussels Airlines om Belgische innovatie en design in de kijker te zetten.

Duurzame materialen

Door de nadruk te leggen op duurzaamheid heeft elke leverancier die betrokken was bij het uniformproject de impact op het milieu willen verminderen. Het gebruik van BCI-gecertificeerd katoen, ezelvrije wol voor dierenwelzijn en duurzame verpakkingsmaterialen dragen allemaal bij tot de strategie van Brussels Airlines voor een duurzamere toekomst.

Met de invoering van dit genderneutrale uniformbeleid past Brussels Airlines zich aan de maatschappelijke veranderingen aan en zorgt ervoor dat alle werknemers zich comfortabel en vertegenwoordigd voelen in hun werkkledij. Dit initiatief van Brussels Airlines vertegenwoordigt een belangrijke beweging in de luchtvaartindustrie, waar inclusiviteit, persoonlijke expressie en milieuverantwoordelijkheid steeds meer gewaardeerd en geïntegreerd worden in de bedrijfspraktijken.

Foto's: Brussel Airlines